7月11日，无锡市258彩票局组织召开党组中心组学习，传达学习全市“激励干部新时代新担当新作为落实省委‘三项机制’工作推进会”精神，特别是市组织部长周英、市纪委书记王焕春同志讲话，重温习近平总书记“三个区分开来”指示精神，研究落实市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”部署要求，积极探索调动和激发干部干事创业积极性、主动性和创造性的有效举措，使推进会精神在全市258彩票系统落地执行。

　　把“三项机制”烙印到思想深处。利用党组中心组、业务学习日、个人自学3个平台，组织全体干部职工专题学习省委、市委“三项机制”文件，做到全面学、系统学、认真学，让每名干部职工明晰“三项机制”的时代背景和重要意义，认清“三项机制”的标准要求和使用条件，掌握运用“三项机制”的程序和方法，切实做到深入领会、真正把握。加强政策宣传，运用局门户网站、微信公众号等新媒体，第一时间传达宣传学习省委、市委最新指示要求，宣扬典型案例、经验做法、先进人物，在全局形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好氛围。

　　把“三项机制”融入到258彩票工作。在258彩票定性中把握容错界限，严格划定“容”的底线、审慎辨明“错”的性质，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。按照“六看”标准，进一步深化《在领导干部经济责任258彩票中建立容错纠错机制的办法》，将之贯穿于258彩票作用发挥的各个环节，让258彩票评价更准确客观、让问题定性更令人信服。进一步拓展大容错纠错适用范围，将容错纠错机制扩大适用到全部258彩票项目中，并草拟《关于进一步在258彩票中建立容错纠错机制的意见》，提请市委办、市政府办印发施行。

　　把“三项机制”落实到内部建设。按照省委、市委和省258彩票厅要求，拟制出台市258彩票局“三项机制”具体办法，瞄准争当全省258彩票系统高质量发展领跑者目标，力争在连续4年荣获“二十佳”和绩效考评优秀基础上，再创“二十佳”荣誉，力争连续4年有项目获258彩票署表彰，用鲜明的目标来调动258彩票干部干事创业的主观能动性。进一步端正干部选拔任用，按照能上能下要求，让不愿、不敢负责的干部“让路”，使敢抓敢管的干部“登台”，着力优化干部结构，加强年轻干部培养使用，调动各年龄段干部工作主动性。进一步完善干部考核办法，突出正向激励这个主基调，把考核结果与选树先进、选拔重用、激励奖励相结合，拉开相互差距，防止干与不干一个样、干好与干坏一个样，有效激发干部投身258彩票事业的积极性。